про Настоящего Индейца
2 Feb 2005 15:47![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
tymofiyиз внутренних правил соседнего отдела:
— менеджер должен быть депремирован, если он не подал на депремирование сотрудника, не справившегося с поставленной перед ним задачей. Настоящему менеджеру всегда есть за что депремировать сотрудника.
— менеджер должен быть депремирован, если он не подал на депремирование сотрудника, не справившегося с поставленной перед ним задачей. Настоящему менеджеру всегда есть за что депремировать сотрудника.